Tự động đăng nhập
Đăng tuyển hết hạn! Bài đã được đăng quá hạn 13 ngày.
Quản lý nhà hàng

Khu vui chơi KizCiti Hà Nội - CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ THÁI DƯƠNG

KizCiti Hà Nội - B1-R3-9 Royal City - 72A Nguyễn Trãi - P.Thượng Đình - Q. Thanh Xuân - Hà Nội

Trưởng phòng
Toàn thời gian
3 - 5 năm
10 - 15 triệu
Trung cấp
1
14-02-2017
02-03-2017

Mô tả công việc

-     Tham mưu cho Tổng giám đốc đối với công việc Quản lý bộ phận nhà hàng
-     Tham vấn cho các phòng ban liên quan như Phòng Điều hành, Kinh doanh, Marketing, PR, Phòng HCNS,…các vấn đề liên quan nhằm phục vụ cho sự phát triển chung của công ty
-     Lập kế hoạch cho từng mùa hoạt động kinh doanh của công ty
-     Đề xuất, thực hiện các giải pháp hiệu quả cho việc phát triển Doanh thu của Khu vực nhà hàng nói riêng và toàn công ty nói chung
-     Có trách nhiệm quản lý và đối chiếu doanh thu, chứng từ liên quan với bộ phận Kế toán
-     Phối hợp với tất cả các bộ phận liên quan trong và ngoài công ty để thực hiện các chương trình/ hạng mục liên quan
-     Phối hợp với tất cả các bộ phận liên quan trong và ngoài công ty để điều phối và giải quyết tất cả những sự vụ, sự việc phát sinh trong hoạt động đón tiếp và phục vụ khách hàng
-     Luôn đảm bảo Khách hàng hài lòng với hoạt động đón tiếp và phục vụ của khu vực nhà hàng
-     Xây dựng, điều chỉnh quy trình, cơ cấu tổ chức hợp lý cho bộ máy hoạt động của khối nhà hàng; Luôn đảm bảo quy trình, cơ cấu tổ chức gọn gàng, rõ ràng và phù hợp với tài chính chung của toàn doanh nghiệp
-     Tham gia vào quá trình tuyển chọn nhân sự dưới quyền; Có trách nhiệm lưu trữ thông tin cơ bản của nhân sự trong phòng điều hành
-     Xây dựng, đào tạo, kiểm tra, bổ sung kiến thức chuyên môn, tác phong,…cho nhân viên dưới quyền để đảm bảo nhân viên đủ trình độ chuyên môn phục vụ yêu cầu công việc
-     Tham gia đề xuất, chịu trách nhiệm phân phát, thu hồi,…công cụ dụng cụ cho nhân viên mới, đang làm việc và nghỉ việc
-     Sắp xếp Công/ ca, theo dõi chấm công, phân bổ nhân sự phù hợp với trình độ chuyên môn; Luôn luôn đảm bảo chi phí lao động là tối ưu, hiệu quả nhất trong từng thời điểm mùa vụ của hoạt động kinh doanh
-     Thường xuyên trao đổi và có trách nhiệm cung cấp thông tin cho P.HCNS liên quan đến các vấn đề nhân sự, chế độ, …của người lao động dưới quyền
-     Có trách nhiệm thiết kế, hướng dẫn nhân viên dưới quyền thực hiện các công việc giấy tờ như: biểu mẫu phục vụ kiểm tra & kiểm soát, thống kê, ghi chép, kết hợp, theo dõi,… có liên quan đến hoạt động của phòng điều hành
-     Đảm bảo nắm vững kiến thức vận hành của từng bộ phận trong khu vực nhà hàng, các tình huống thường xảy ra trong quá trình vận hành và lên phương án để định hướng các xử lý, phổ biến rộng rãi cho nhân viên dưới quyền
-     Kiểm tra và giám sát tất cả các hoạt động chuẩn bị nhà hàng trước giờ mở cửa để kịp thời chỉnh đốn nhằm bảo đảm dịch vụ và phục vụ có chất lượng tốt: Theo dõi lượng CBNV, lượng khách đặt, kiểm tra việc chuẩn bị cơm cho trường hoặc tiệc từ ngày hôm trước, kết hợp với bộ phận Sales và Điều hành phân bố vị trí và giờ ăn cho trẻ, giáo viên hoặc khách đặt tiệc và CBNV trong công ty
-     Có trách nhiệm quản lý việc sử dụng và bảo quản tất cả các trang thiết bị, dụng cụ, hàng hóa thực phẩm hàng tuần, hàng tháng. Hạn chế hư hỏng, bể vỡ, thất thoát, thực hiện việc kiểm kê tài sản, bổ sung dụng cụ,…
-     Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ, chất lượng vệ sinh ATTP, kết hợp với P. Mua hàng kiểm tra giá thành, giảm lãng phí
-     Có trách nhiệm và tham gia vào vấn đề PCCC chung của toàn công ty
-     Các công việc khác theo phân công của Tổng giám đốc

Yêu cầu

{C}-     Nam/ Nữ (ưu tiên Nam); Tuổi từ 27 trở lên
{C}-     Giọng nói chuẩn (không ngọng, không địa phương)
{C}-     Sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn
{C}-     Luôn sẵn sàng làm việc nếu có phát sinh công việc ngoài thời gian quy định
{C}-     Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Du lịch, Quản trị kinh doanh, Quản lý Nhà hàng - Khách sạn, Quản trị nhân lực,…
{C}-     Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên lĩnh vực liên quan như: du lịch, nhà hàng, khách sạn)
{C}-     Có khả năng quản lý hoạt động, quản lý nhân sự, vận hành, xây dựng quy trình, lập kế hoạch,  …
{C}-     Có các kỹ năng mềm khác như: giao tiếp, xử lý tình huống, quản lý doanh thu, thuyết trình, thương lượng, thiết lập chương trình đào tạo, xử lý tốt và hài hòa các mối quan hệ trong và ngoài công ty,…
{C}-     Ý thức tổ chức kỷ luật tốt, xử lý tình huống nhanh
{C}-     Tinh thần trách nhiệm cao

Quyền lợi được hưởng

{C}-     {C}Lương khoán theo thỏa thuận (Chưa bao gồm công theo phụ cấp phát sinh công việc đi làm ngày Lễ/ Tết/ Sự kiện đặc biệt)
{C}-     {C}Ăn trưa (Ăn tại bếp ăn tập thể của công ty)
{C}-     {C}Chế độ Phúc lợi (Bảo hiểm + Công đoàn)
{C}-     {C}Thưởng khác & Lương Tháng 13 (Theo quy định của công ty)
{C}-     {C}Sau thời gian thử việc nếu đạt yêu cầu được ký tiếp các loại HĐLĐ theo quy định và hưởng các chính sách phúc lợi đầy đủ từ công ty
{C}-     {C}Xem xét tăng lương 1 năm/ 1 lần
{C}-     {C}Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến và học hỏi

Hồ sơ dự tuyển

CV gửi vào email: tuyendunghn@kiziciti.vn
Hình thức nộp hồ sơ online: Click vào Nộp đơn ứng tuyển.
Khu vui chơi KizCiti Hà Nội - CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ THÁI DƯƠNG

Khu vui chơi KizCiti Hà Nội - CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ THÁI DƯƠNG

KizCiti Hà Nội - B1-R3-9 Royal City - 72A Nguyễn Trãi - P.Thượng Đình - Q. Thanh Xuân - Hà Nội

http://kizciti.vn


Quy mô:   100 - 200

Tầm nhìn: “Xây dựng mô hình giáo trí đích thực, đầu tiên và lớn nhất tại Việt Nam. Góp phần định hướng thế hệ tương lai phát triển toàn diện cả về thể lực và trí lực”.
HELIKO xây dựng một sân chơi hợp chuẩn độc đáo mang tính đột phá tại Việt Nam dưới mô hình Thành Phố Trẻ Em - KizCiti.
KizCiti mong muốn mang đến cho trẻ em độ tuổi 3-15 một trải nghiệm hoàn toàn mới về mô hình sân chơi giáo-trí. Trẻ sẽ khám phá, rèn luyện và học hỏi những kiến thức và kỹ năng ‘mềm’ trong những mô hình hướng nghiệp mang tính tương tác tại Thành phố Trẻ em, nơi được xây dựng và kiến trúc ở quy mô và kích thước phù hợp với trẻ em, ‘thu nhỏ’, an toàn và thân thiện. Thông qua các mô hình hướng nghiệp, trẻ em sẽ được hóa thân trong những nghề mơ ước như bác sĩ, kỹ sư, lính cứu hỏa, phi công, nhà ảo thuật, v.v..giúp trẻ được trải nghiệm qua thế giới người lớn trong một phiên bản thành phố mô phỏng thật; những hoạt động này giúp trẻ nuôi dưỡng ước mơ và khám phá chính khả năng của bản thân một cách tự tin và chủ động.