Tự động đăng nhập

“Tại sao bạn lại nghỉ việc ở chỗ làm cũ?”

Có rất nhiều lý do vì sao bạn muốn nghỉ việc, có thể do bạn tìm được công việc tốt hơn, cũng có thể do công ty cắt giảm nhân sự. Hoặc đơn giản là vì bạn không còn cảm thấy hứng thú với công việc và dẫn đến việc bạn chểnh mảng không làm tốt phần việc của mình….. Vậy cách nào để đưa ra những thông tin này mà bạn không bị mất điểm từ phía nhà tuyển dụng mới? Một số gợi ý sau đây hy vọng sẽ giúp bạn có câu trả lời thông minh nhất cho câu hỏi khó này.

00 c07f4 “Tại sao bạn lại nghỉ việc ở chỗ làm cũ?”

Nếu bạn nghỉ việc chỉ trong một thời gian ngắn sau một thời gian dài làm việc, bạn không cần đề cập đến công việc này

1. Khôn khéo trong thời gian:
Nếu bạn nghỉ việc chỉ trong một thời gian ngắn sau một thời gian dài làm việc, bạn không cần đề cập đến công việc này.
Ví dụ như: bạn làm tại công ty A từ tháng 3 đến tháng 5 năm 2009, nhưng trước đó bạn lại có một thời gian dài làm việc tại công ty B từ tháng 4 năm 2007 đến tháng 2 năm 2009.
Vậy bạn chỉ cần ghi bạn đã làm tại công ty B từ năm 2007 đến năm 2009 mà không đề cập rõ tháng. Như vậy, thông tin bạn đưa ra vẫn đúng, mà bạn lại không phải giải thích dài dòng về lý do vì sao bạn nghỉ việc tại công ty A.

2. Không nên nói rõ lý do:
Trong CV, bạn không nên nói lý do vì sao bạn lại nghỉ việc ở một công ty. Thường thì những lý do này, bạn sẽ có “cơ hội” trình bày ở buổi phỏng vấn.
Khi nêu những lý do bạn nghỉ việc tại công ty cũ trong CV, vô tình bạn đã gây ác cảm với nhà tuyển dụng: cho dù lý do của bạn có chính đáng đến mức nào đi nữa, thì khi ghi vào CV, những lời giải thích đó giống như một dạng bào chữa cho chính bản thân mình.

3. Phân biệt rõ ràng:
Bạn cần phải phân biệt rõ ràng giữa “nghỉ việc” và “sa thải”.
“Nghỉ việc”: khi bạn tìm được một cơ hội tốt hơn, bạn nộp đơn xin nghỉ. Khi công ty bạn thay đổi cơ cấu hay cắt giảm số lượng nhân viên, bạn phải nghỉ việc. Những lý do này rất bình thường với nhà tuyển dụng.
“Sa thải”: đây mới chính là điều nhà tuyển dụng thực sự quan tâm, họ muốn biết lý do thật sự vì sao bạn bị sa thải như: bạn gây nên một sai phạm cực kỳ trầm trọng, hoặc bạn không đáp ứng được yêu cầu công việc…

4. Cách trả lời câu hỏi “Vì sao bạn bị sa thải?”
Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn câu này, 90% là họ đã biết lý do vì sao. Vì vậy, thành thật và trung thực là thượng sách. Bạn cứ chân thật trình bày với nhà tuyển dụng vì sao bạn bị sa thải, và cũng cho nhà tuyển dụng thấy được bạn đã nhận thức được sai lầm của mình, và bạn đã tìm cách để không tái phạm.
Đây là một công việc khá khó khăn, nhưng bạn phải nỗ lực hết mình để trung thực, hướng thiện và đầy nhiệt huyết cho công việc mới.

(CleverJobs Tổng hợp)

Từ khoá liên quan:

  • khi hỏi vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ câu trả lời hay nhất là gì
  • các lý do xin nghỉ việc la gi
  • neu ly do nghi khi di phong van
  • ly do nghi viec trong don xin viec
  • ly do nghi viec cv