Giải pháp việc làm thông minh
Giải pháp nhân sự
Nơi chúng tôi kết nối nhân sự chất lượng đến với công việc phù hợp nhất
Tin tưởng bởi những công ty hàng đầu
Move Faster
Giải pháp toàn diện
Chúng tôi cung cấp nền tảng kết nối doanh nghiệp và ứng viên hiệu quả, với công nghệ tiên tiến và dịch vụ chuyên nghiệp.
- Hàng ngàn cơ hội việc làm
- Công việc đúng với kỹ năng của bạn
- Hỗ trợ tuyển dụng nhanh chóng, chính xác, đáp ứng mọi nhu cầu.
Delight Your Customer
Matching chuẩn
Hệ thống đánh giá năng lực thực tế, kinh nghiệm làm việc và mức độ phù hợp với văn hoá
- Tăng tỷ lệ ứng viên phù hợp ngay từ vòng đầu
- Giảm rủi ro tuyển sai người
- Tối ưu sự hòa nhập sau khi onboard
- Tiết kiệm thời gian sàng lọc thủ công
Lựa chọn số 1
Giải pháp toàn diện
Giúp công ty và ứng viên giải quyết triển để bài toán nhân sự
Introduction
Hệ thống Matching
Tuyển đúng người, không chỉ lọc CV
Nền tảng sử dụng dữ liệu kỹ năng, kinh nghiệm và mức độ phù hợp văn hoá để đề xuất ứng viên chính xác.
Metering
Hạ tầng Dữ liệu Ứng viên
Thu thập, chuẩn hóa và phân tích dữ liệu ứng viên theo thời gian thực, giúp doanh nghiệp đánh giá năng lực toàn diện thay vì chỉ nhìn vào CV.
Pricing & Credits
Phân tích & Báo cáo
Theo dõi tỷ lệ chuyển đổi, thời gian tuyển dụng, hiệu quả nguồn ứng viên và chi phí trên mỗi vị trí để tối ưu toàn bộ chiến lược nhân sự.
Aggregation
Tự động hoá Sàng lọc
Hệ thống tự động phân loại hồ sơ, đánh giá sơ bộ và đề xuất ứng viên tiềm năng, giúp đội ngũ nhân sự tập trung vào phỏng vấn và quyết định chiến lược.
Integration
Thương hiệu Tuyển dụng
Cho phép doanh nghiệp giới thiệu môi trường làm việc, giá trị cốt lõi và cơ hội phát triển, giúp thu hút đúng ứng viên phù hợp ngay từ đầu.
Hơn 1000 doanh nghiệp trên thế giới đã kết nối
What Do You Want to Know?
Câu hỏi
CleverJobs khác gì so với các nền tảng tuyển dụng khác?
CleverJobs không chỉ đăng tin và chờ ứng viên nộp CV. Hệ thống tập trung vào matching dựa trên năng lực thực tế và mức độ phù hợp văn hoá, giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng người thay vì xử lý hàng trăm hồ sơ không liên quan.
Giảm thời gian sàng lọc
Tăng tỷ lệ ứng viên phù hợp
Hạn chế tuyển sai người
Tối ưu chi phí tuyển dụng dài hạn